桃園市居家服務從業人員職業工會、桃園職業工會推薦、加保、退休金、勞保給付、加勞保、桃園市工會推薦、桃園工會、桃園市工會、桃園工會推薦、加健保、中壢工會推薦、平鎮工會推薦、八德工會推薦、優良工會、勞保局、桃園市績優工會、勞健保加保、勞健諮詢、桃園優質工會、健保局、中壢區工會推薦、加退保、勞保、健保、桃園設計工會、團體保險、桃園職業工會、平鎮區工會、SOHO、入會、平鎮區、團保、居家服務、居家照顧、照護服務、家事服務、清潔、陪伴
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為加強國人退休後的經濟安全,政府積極推動「勞工保險」與「國民年金保險」雙年金制度,協助民眾在退休後享有更穩定的經濟來源。對於同時具有勞保與國保年資的民眾,可依法進行年資併計,於年滿65歲時請領雙年金,保障老年基本經濟安全!
勞動部表示,因勞工保險條例及國民年金法訂有年資併計的規定,如果民眾參加勞保的年資未滿15年,可在年滿65歲時,合併國保有效年資後滿15年,即可依各該保險年資,同時領取國保及勞保老年年金給付,使老年生活享有國保及勞保的雙重保障。
舉例:王女士勞保年資有10年,平均月投保薪資30,000元,退出勞保後參加國保到65歲,國保年資有12年,與原來10年的勞保年資併計後,達到「國保+勞保年資合計滿15年」的條件,可選擇分別請領國保、勞保老年年金,每月共可領取8,408元,計算如下。
1. 勞保老年年金:每月5,325元(30,000元×10年×0.775%+3,000元)(選第1式較優)
2. 國保老年年金B式:每月3,083元(19,761元×12年×1.3%)
相較選擇領取勞保老年一次給付30萬元(30,000元×10個月=300,000元),王女士的勞保老年年金只需約4年9個月就可超過一次領取的金額,且可終身領取,在領取勞保老年年金期間,還可另外領取國保老年年金,獲得更長遠的經濟保障。
如何選擇較有利,還是得依個人對資金的需求、家庭成員狀況以及健康狀況來決定。不過,長期而言,領取國保及勞保雙年金,不僅有助抗通膨且活到老領到老,能降低老年經濟風險,對老年生活更有保障!
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為響應節能減紙政策,即日起申請失業給付如有提供行動電話號碼,勞保局會在失業給付核付的次一工作日以簡訊通知,原書面寄送的核定函不再寄送囉!
如需查詢給付金額,可透過勞保局「e化服務系統」,或於收到簡訊5個工作日後至指定之金融機構帳戶確認。
如需列印核定函、查詢失業給付進度或領取失業給付期間的健保費補助月份,都可透過「e化服務系統」下載及查詢,24小時全年無休,省時又便利,歡迎民眾多加利用。
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勞保局e化服務系統提供更便民的服務囉!除了可線上查詢個人資料、申辦特定給付、查詢給付案件申請進度外,現在新增補件函及核定函查詢功能,即日起被保險人線上查詢勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險、農民保險給付及勞工退休金給付案件申請進度時,如案件狀態為「通知補件」,可進一步點選「補件函」按鈕查閱補件內容,即時得知缺漏資料,加速補正時程。如給付申請已核定,亦可逕行線上列印核定函,快速方便免等待。
勞保局提醒,如果線上查詢給付案件申請進度為補件中或已核定,卻無法查詢補件內容或列印核定函,表示案情較為複雜,請民眾逕洽承辦人詢問。另考量個人資料保護,僅被保險人得查詢給付核定函。
轉自勞動部勞工保險局https://www.bli.gov.tw/
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健保APP申請及下載「重大傷病核定通知書」快速又便利
為減輕重病民眾長期治療之經濟負擔,健保署共訂有30類重大傷病,因該類疾病就醫時,可免收部分負擔。若罹患癌症等重大傷病經申請由健保署核定通過,需要多張「重大傷病核定通知書」向其他機關申請補助、保險給付或替代役,可透過健保快易通APP下載,不用再親自跑一趟,省時又便利!
民眾若經醫師診治屬全民健康保險公告之重大傷病,可以請醫療院所代為申請、或自行檢具相關資料等,向健保署申請重大傷病身分。經核定通過,除第六類慢性精神病外,皆直接註記於健保卡內。為提供便民服務,自113年12月起於健保快易通APP新增重大傷病專區,除原有查詢重大傷病申請進度、有效期限外,新增下載本人效期內之重大傷病核定通知書功能,其效力與臨櫃申請核定通知書相同。
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隨著人口高齡化,勞動力結構逐漸改變,越來越多勞工即使退休,仍選擇再重返職場,不僅延續經濟收入,也能維持生活規律與社會參與感。依規定,退休後再就業的勞工,雇主仍需為其提繳勞工退休金,保障高齡就業者的工作經濟安全!
勞動部提醒,適用勞動基準法的勞工,雇主依法應按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。因此,勞工只要受僱於適用勞動基準法的事業單位,退休後再就業,不論是否已經領過個人專戶退休金,雇主仍應依法為其提繳退休金,以保障勞工權益並避免受罰。
勞工領取個人專戶退休金後繼續工作,一樣可透過勞保局e化服務系統,或以勞動保障卡、郵政金融卡至發卡銀行ATM,或到勞保局辦事處臨櫃等多元管道查詢繼續工作期間之退休金提繳情形,以及年度收益分配結果,掌握「續提退休金」權益。另外,勞工請領續提退休金沒有時效限制,惟需注意與前次請領退休金間隔應至少1年,例如勞工於113年10月15日已領取退休金,其後繼續工作所提繳的退休金則須等到114年10月15日後,才可再次提出申請,也可累積數年後再請領。據統計,114年上半年勞工請領續提退休金共計1.6萬餘件,平均累積續提年資約2年,平均每件請領金額近8萬元。
退休不是工作的終點,而是另一段人生的開始。勞退新制不僅陪伴勞工走過職場歲月,也能在退休後的再就業旅程中,持續提供保障,讓「第二人生」更安心、更踏實。
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