如果您是94年7月1日（含）以後到職的勞工一律適用勞退新制。如果您是94年7月1日以前到職的勞工，若沒有選擇適用新制，就要繼續適用舊制；如果忘記自己有沒有選擇適用新制，可洽雇主詢問。
如不確定您目前適用哪一制度，或想了解新制、舊制哪一個對您有利，歡迎聯繫我們，我們將協助您！
工會地址:桃園市平鎮區文化街23巷6號
(一高62K交流道下，麥當勞後面，近文化國小附近)
電話:03-4925588
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你知道嗎？除了加保勞保，自由工作者、接案者、臨時工等對象，也可以自行提繳勞工退休金！
這項制度稱為「自願提繳6%勞工退休金」，讓你為自己的未來存一筆穩定退休金，享有與一般受僱勞工相同的退休保障！
✅ 自提6%制度簡介：
- 提繳金額： 您可以自行決定每月要提繳的投保薪資
- 由誰提繳： 你自己決定、自己提繳，政府專戶代管
- 帳戶管理： 提繳金進入個人退休金專戶，享有高收益，終身屬於你
(新制勞退基金113年度大賺6,989億元，收益率16.16％，刷新歷史新高。)
⯑ 為什麼建議提繳？
- ✅ 自己為退休準備，愈早開始愈有保障
- ✅ 退休金獨立專戶管理，安全、穩定，不會被扣押
- ✅ 提得早、抵得多，稅金少繳、退休多領！
- ✅ 退休時一次領回或按月請領，靈活有彈性
桃園市企劃從業人員職業工會 關心您
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立法目的
鑑於社會勞動型態改變，非典型勞動人口及零工經濟增加，且自然人雇主經常有臨時或短暫僱用勞工從事工作情形，為保障該等勞工之工作生活安全，故專為受僱自然人雇主之勞工、實際從事勞動之人員及提供勞務之童工設計特別加保制度，渠等可透過簡易投保管道參加職災保險，使其工作發生職災事故時可取得基本生活保障。
適用對象
特別加保適用對象包含下列人員：
1.臨時或短暫受僱於自然人雇主之勞工。（如受僱工頭之點工）
2.前述實際從事工作之自然人雇主。（如工頭）
3.實際從事勞動而獲致報酬之人員。（如平台外送員、街頭藝人等）
4.勞基法第45條第4項所定提供勞務之人。（指提供勞務之童工，如廣告童星）
投保人
依照勞工職業災害保險及保護法第10條規定，第6條至第9條規定以外之受僱員工或實際從事勞動之人員，得由雇主或本人辦理參加本保險。又勞動基準法第45條第4項所定之人，得由受領勞務者辦理參加本保險。整理如下：
|
|
身分一 |
身分二 |
身分三 |
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被保險人 |
自然人雇主及其僱工 |
實際從事勞動之人員 |
提供勞務之童工 |
|
投保人 |
自然人雇主 |
勞工本人 |
受領勞務者 |
加保管道
為方便民眾臨時性加保需求，民眾可就使用便利性或地域臨近性辦理參加職災保險：
- 職業工會：民眾可參考職業工會名冊，選擇任一職業工會辦理特別加保業務。
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更新日期:2025-06-20
為強化對職業災害死亡勞工家屬之生活照顧，勞動部已修正相關規定，自114年7月1日起，將「職業災害死亡勞工家屬慰問金」補助金額由現行新臺幣10萬元提高至20萬元，以因應通貨膨脹及生活所需費用上漲，提供勞工家屬更實質之即時協助。
勞工於工作期間不幸發生職業災害導致死亡，家屬面對突如其來的變故與經濟壓力。為協助其度過急難時期，勞動部除主動關懷外並發給慰問金，自民國91年起即提供每案10萬元之慰問金，逾20年未曾調整。考量近年物價與基本生活費用持續上升，且相關失能津貼與照護補助皆已隨物價調整，故適時提高慰問金額度。
勞動部指出，該慰問金屬社會救助性質，地方政府亦多設有類似慰問金制度，但金額不一，為統籌兼顧全體職災死亡勞工家屬之基本保障，爰調升核發之慰問金額度至新臺幣20萬元，盼發揮救急與安定人心之功能。
未來，勞動部亦將持續檢視並精進各項職業災害勞工保護制度與措施，以落實保障勞工權益，協助勞工及其家庭穩定生活。
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參加勞退新制的勞工，只要年滿60歲，無論在職與否，皆符合請領新制勞工退休金資格，所領取之退休金，包括勞工個人退休金專戶之本金及累積收益，該累積收益金額，除歷年已分配入專戶之收益外，還有當年度至申請當月止尚未分配期間之收益（可能為正值或為負值），係以申請當月基金運用局公告最近月份之收益率計算至申請當月止。
勞工實際領取金額與查詢列印勞工退休金個人專戶明細資料之最後累計金額，須再加上尚未分配期間收益金額，因會影響領取金額，申請前請先試算，審慎考慮後再提出申請，以保障您的權益。
點擊上方「試算退休金核發金額」，進入本局e化服務系統，使用行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證或金融電子憑證方式，進行試算。或可攜帶身分證明文件，親至本局各地辦事處臨櫃辦理試算。
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