部落格 - 桃園市網路自媒體人員職業工會

NO	807	發佈日期	2022-10-15

勞保老年給付「一次請領」和「按月領取」，年資計算規定有不同嗎？

一次請領老年給付：

60歲以前的年資最多計算30年(前面15年的部分1年給付1個月，超過15年的部分1年給付2個月，核付上限為45個月)，60歲以後的年資最多計算5年，但合併60歲以前的給付月數，最多核付50個月。

按月領取老年年金：

保險年資沒有上限規定，可計算到退保當日止。

Oct 12 Wed 2022 19:07

小葵：我還是不太清楚勞退新制，擔心老年生活沒保障

銀葵爺爺：看過來！教你一次看懂 #勞退新制7大重點

勞工退休金條例（勞退新制）於 94 年 7 月 1 日施行，雇主應為適用勞動基準法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳不低於其每月工資 6％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。

退休金可累積帶著走，不因「勞工轉換工作」或「事業單位關廠、歇業」而受影響，專戶所有權屬於勞工。

勞工個人也可在每月工資 6％範圍內，自願另行提繳退休金，其自願提繳金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。勞工年滿 60 歲（或喪失工作能力符合勞退條例第 24 條之 2 規定），即得向勞保局請領勞工退休金個人專戶內之本金及累積收益。

「勞工退休金個人專戶」懶人圖詳解勞退新制的 7 大重點，快點分享加儲存啦！

了解更多：https://www.bli.gov.tw/0012933.html

圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/photo?fbid=481906237309608&set=a.352792966887603

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入會資格:

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(一高62K交流道下，麥當勞後面，近文化國小附近)

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Jun 16 Thu 2016 18:23

參加勞保的管道分為兩種：有人是由公司加保，有人則是自己到職業工會投保，勞工朋友要怎麼知道自己是適用哪種方式呢？

若你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以由所屬本業職業工會申報加保；但若是屬於「有一定雇主」之勞工則必須以受僱之單位為投保單位加保，不得由工會加保喔！

那麼由公司加保和在職業工會投保勞保，這兩者之間有什麼差異？
在公司投保與職業工會投保的勞工朋友，保費負擔比例是不同的，公司加保的勞工勞保費需負擔20%，職業工會加保則需負擔60%。
小葵就用葵魔女在職業工會加保的例子來試算給大家看吧↓
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※個人負擔勞保費用試算

除了保費負擔比例不同外，兩者在勞保的保障部分是一模一樣的，同樣擁有生育、傷病、失能、職災、老年和死亡…等各項給付喔！
部落格圖-0320-2.png
※勞保給付保障有哪些？

許多人會問小葵說：那我在職業工會加保，可以申請育嬰留職停薪津貼嗎？
答案是不行的！因為公司和員工之間有僱傭關係，所以必須幫員工投保就業保險，而職業工會和會員之間不存在僱傭關係，當然無法幫忙保就業保險，固然也無法申請就保的相關保障。
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雖然不能申請育嬰留職停薪津貼，但一樣享有勞保生育給付的權益。
現在申請勞保生育給付很方便，只要確認符合資格，先辦理貝比的出生登記，再將申請單寄到勞保局就完成申請了，不需要職業工會蓋章喔！
另外，也可以透過網路申辦：利用自然人憑證登入勞保局e化服務系統，輸入資料就完成申請囉~也不需要再寄文件到勞保局。
※更多勞保生育給付網路申辦作業相關Q&A

部落格圖-0320-4.png
※勞保生育給付更多資訊
※勞保生育給付申請書下載

最後小葵要提醒一件很重要的事：
在職業工會加保的勞工朋友，若已沒有從事所屬本業的工作或是決定退出職業工會，並不是停止繳費就等於退保，一定要到加保的職業工會親自辦理退保才行喔！如果遲遲沒去申辦也沒有繼續繳費，將會被收取滯納金，所以這點非常重要喔~大家千萬不要忽略自己的權益了！
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看完小葵的介紹，在職業工會加保的勞工朋友有更了解自己的保障了嗎？

還有問題歡迎到「勞保局Facebook粉絲團」詢問小葵喔！

資料來源轉載至勞保局部落格http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453

Oct 05 Wed 2022 18:31

現在斜槓工作者越來越多，兼職工作享有哪些保障呢？

小葵在這裡提醒大家：無論從事幾份工作，

每位雇主都要依規定為勞工申報參加勞保

（５人以上強制加保）、就保及職保。

只要是適用勞基法的勞工

（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），

每位雇主皆須依法為其按月提繳不低於每月工資6％的退休金，

儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。

勞工退休金可以累積帶著走，不會因為轉換工作而受影響喔！

圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/photo/?fbid=477678704399028&set=a.352792966887603

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Sep 29 Thu 2022 17:16

職災保險「特別加保制度」，受僱於自然人雇主或自行接案的勞工不漏接！！

鑑於社會勞動型態改變，非典型勞動人口及零工經濟增加，為保障是類勞工的工作生活安全，「勞工職業災害保險及保護法」訂有特別加保制度，受僱於自然人雇主的勞工或實際從事勞動的人員(如工頭僱用的點工或平台外送員)，可以透過下列簡易加保管道參加勞工職業災害保險。

特別加保管道：

1. 統一超商之ibon機台：民眾可至統一超商之ibon機台，選擇特別加保申報專區進行申報。

2. 網路申報：民眾可利用電腦或手機，透過本局官網進入特別加保申報專區(超連結：https://mes.bli.gov.tw/mes/)，免身分驗證即可申報加保。

3. 職業工會：民眾可參考職業工會名冊(超連結：https://www.bli.gov.tw/Files/23100)，選擇任一職業工會辦理特別加保業務

更多資訊: https://www.bli.gov.tw/0107147.html

操作指引：https://www.bli.gov.tw/0105838.html

Freelancers or Workers Employed by Natural Persons May Participate in the Labor Occupational Accident Insurance through a Special Enrollment System.

Changes in the forms of employment in the society have led to an increase in the population of non-standard employments or gig-economy. To protect the work and life safety of these workers, a special enrollment system has been established under the Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act (Hereinafter referred to as the “Occupational Accident Insurance Act”). Workers hired by natural persons employers or individuals actually engaged in the work may also participate in the Occupational Accident Insurance (Hereinafter referred to as “Occupational Accident Insurance”) through a convenient enrollment channel.

For more information: https://www.bli.gov.tw/en/0015984.html v

圖片資料來源轉載自勞保局https://www.facebook.com/photo?fbid=471868294980069&set=a.352792966887603

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勞保老年給付「一次請領」和「按月領取」，年資計算規定有不同嗎？

勞退新制7大重點

在職業工會加勞保，有哪些權益需要注意的呢?

兼職工作也可以保勞保，就保，職保，提繳勞工退休金

受僱於雇主或自行接案的勞工(如工頭僱用的點工或平台外送員)可參加勞工職業災害保險

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