「勞退新制」與「勞保老年給付」是兩種不一樣的制度，

依照勞工退休金條例規定，只要是適用勞基法的勞工

（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士），

就是勞退新制的強制提繳對象，無論是否已經領過勞保老年給付，

雇主即應依法提繳不低於其每月工資 6％的勞工退休金，

儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。

等勞工年滿60歲時

（或喪失工作能力符合勞工退休金條例第 24 條之 2 規定），

就可以向勞保局請領勞工退休金個人專戶內的本金及累積收益。

#勞退

The New Labor Pension System and the Old-Age Benefits are different social security schemes and make double protection. According to Labor Pension Act, as long as the laborer (including citizens; foreign spouses; spouses from mainland, Hong Kong, or Macau; and permanent resident foreigners) could apply to Labor Standards Act, even though the labor has retired and claimed old-age benefits, the employer should contribute 6% (or more) of a laborer's monthly wages into an individual labor pension account managed by the Bureau of Labor Insurance. Once laborer reaches the age of 60 or loses ability to work (meet the article 24-2 of Labor Pension Act), the laborer may apply to the BLI to claim the principal and accrued dividends from individual labor pension account.

圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/photo?fbid=516901277143437&set=a.352792966887603

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台灣10月中旬放寬限制，國內外各航空公司都積極整備增班、復飛或新闢航點，開放觀光客旅遊。
　　
出國期間若發生不可預期的緊急傷病，且須立即在國外醫療院所就醫，提醒您
在門急診治療當日或出院之日起6個月內
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透過 #全民健保行動快易通│健康存摺APP，疫苗接種及病毒檢測結果，已有中英對照；就醫診斷與用藥也有英文版資料，建議在出國前先下載個人健康存摺，以備境外緊急就醫時，供醫師參考
　　
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參考連結
國外或大陸地區各季自墊費用核退上限https://reurl.cc/zyn080
哪些才能算緊急傷病呢?可參考自墊醫療費用核退辦法定義https://reurl.cc/ObKdq3
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我原本在職業工會加保，後來到新公司上班由公司加保，收到工會通知我雙重加保要怎麼做？
​
A：在職業工會同時參加勞工保險及勞工職業災害保險的勞工，勞保局跟工會並不會因為勞工到新公司上班，或是沒有繳納保險費，就主動將勞工從工會退保。
​
勞工如已固定在新公司上班，不再從事自營作業或無一定雇主的工作，應主動洽工會辦理退保，以免負擔雙重保險費。
​
如果受僱新公司工作的時候，還是有從事自營作業或無一定雇主的工作，且仍具職業工會會員身分，可以在新公司及職業工會同時參加勞保及職保。
​
另外，被保險人於受僱新公司及職業工會加保期間的保險費將分別計收，但是重複投保期間的保險給付，是以較高的投保薪資計算，無法合併計算喔！
​
詳細說明：https://www.bli.gov.tw/0022318.html
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圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/photo?fbid=489166929916872&set=a.352792966887603

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