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「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日,雇主應依法給假並給薪

NO 1102 發佈日期 2024-06-04
 

「原住民族歲時祭儀」,依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定,放假1日,其放假日期,由行政院原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告放假日期,爰具原住民身分之勞工,得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假。

 

另依勞動基準法第37條及第39條規定,內政部所定應放假之紀念日、節日,雇主應予休假且工資照給。爰具原住民身分之勞工,得於上述人員所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假,並持原住民族別證明文件(例如戶口名簿或戶籍謄本)向雇主提出。至雇主如果因為業務需要,請原住民族勞工在本來要放假的歲時祭儀日工作,而勞工也願意出勤工作,雇主必須要給付勞工加倍工資;如果勞工與雇主談妥另行擇日補休,也是可行的做法。有關113年度原住民族歲時祭儀放假日期,可參考原住民族委員會網站「歲時祭儀專區」。

 

勞動部強調,原住民族歲時祭儀為各該原住民族勞工之法定休假日,事業單位應依法給假。事業單位如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】或勞動部1955專線提出申訴,以維權益。

 

 

 

轉自勞動部https://www.mol.gov.tw/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

國民年金保險被保險人於「退保後1年內生產」仍得享有國民年金生育給付之保障

NO 1101 發佈日期 2024-05-31
 

為落實政府鼓勵生育政策,衛生福利部113年4月15日釋示放寬規定,國民年金保險(下稱國保)被保險人只要在加保有效期間懷孕,於退保後1年內,因同一懷孕事故而分娩或早產,且未領取其他社會保險生育給付者,得依規定向勞保局申請國保生育給付。 

 

勞保局表示,依國民年金法規定,國保生育給付按月投保金額一次發給2個月計新臺幣39,522元(按目前月投保金額19,761元x2),雙胞胎以上,並按比例增給。至113年4月底止,已嘉惠國保女性被保險人計22萬8千餘人次。

 

勞保局進一步說明,本次函釋放寬,自釋示之日起5年內追溯發給,為簡政便民,在108年4月15日至113年4月14日分娩或早產,且曾提出申請者,勞保局會主動比對重新審核,以書面通知審核結果,民眾無須重新申請,預估有300人受惠。另外,提醒符合本次放寬規定而尚未提出申請者,注意生育給付有5年請求權時效,民眾可多利用勞保局e化服務系統、內政部戶政司一站式服務及書面等多元管道,向勞保局提出申請,以維護自身給付權益。

 

如有需進一步瞭解國保生育給付的相關資訊,可至勞保局全球資訊網「國民年金」專區「生育給付」項下參閱。

 

 

 

轉自勞動部勞工保險局https://www.bli.gov.tw/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

如何知悉自己投保情形?網路查詢個人勞保資料簡單又快速!

NO 1100 發佈日期 2024-05-31
 

勞工保險提供勞工朋友工作期間發生普通傷病事故及老年生活的保障,如果想要快速掌握自己的勞保投保狀況,可以透過勞保局「e化服務系統」線上查詢,節省親赴勞保局來回奔波、書面郵寄的時間與花費,輕鬆上網就能享受政府貼心的e化服務。

 

勞工朋友透過「e化服務系統」查詢個人投保資料,可看到雇主為其申報加、退保的日期以及投保薪資等級,還有個人的總投保年資,且職涯期間每筆加、退保明細均會呈現,雇主有無依法加保一查便知。另外,勞工朋友洽辦業務如需提供個人投保資料,也可以在家登入「e化服務系統」,即可快速下載列印。

 

「e化服務系統」除可使用自然人憑證、行動自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證等多元方式登入,勞保局也提供免插卡「行動電話認證」管道,持本人月租型門號的行動裝置,驗證登入後即可輕鬆查詢個人投保資料,歡迎勞工朋友多加利用!

 

小提醒:如使用行動電話認證方式登入勞保局e化服務系統,手機號碼為公司號或非本人持有門號、或是使用預付卡,是沒辦法進行綁定的喔!

 

 

 

勞動部勞工保險局https://www.bli.gov.tw/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

外送員第三人責任險商品上市,職安署持續督促所有平台業者落實外送作業指引,保障外送員權益

NO 1098 發佈日期 2024-05-24
 

 

為保障第三人權益,減輕外送員負擔,職安署已訂定「外送作業安全衛生指引」,內容除安全教育訓練、防護設施設備、戶外作業規範及團體傷害保險等,並規定平台業者應為外送員投保「第三人責任保險」,此外,亦主動邀集平台業者、金管會保險局、保險公會、外送員工會共同研商,督促平台業者儘速落實外送員「第三人責任」之保障。有關報載「Uber Eats、明台產物保險合作 提供外送夥伴全台第一張第三人責任險」消息,顯示對外送員提供第三人責任保險之努力,已有初步成果。

 

職安署於上述外送指引發布後,為減輕外送員執行外送作業因交通事故依法應負之賠償負擔,即積極商請金管會保險局及保險公會規劃相關產品,後因疫情關係而延滯開發。職安署特別感謝金管會保險局及中華民國產物保險商業同業公會協助,並於今(113)年5月10日核准外送員第三人責任保險新商品上市。

 

職安署強調,優食公司(Uber Eats)已預定於6月提供所屬外送員第三人責任保險,後續除將積極督促其他平台業者也要參照辦理,以保障第三人權益,減輕外送員負擔外,亦將督促平台業者落實指引規定,並使外送員確實遵守交通法規,以保護每一位外送員之工作安全;另針對工會及外送員,在權益保障下有更多的需求以及在保險機制更加完善的訴求,勞動部會持續努力,與各主管機關共同合作,持續積極辦理。

 

 

 

轉自勞動部https://www.mol.gov.tw/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【課程】113年度藥物(藥品及醫療器材)、化粧品及食品法規暨違規廣告案例說明講習課程

NO 1097 發佈日期 2024-05-20
 

 

113年度藥物(藥品及醫療器材)、化粧品及食品法規暨違規廣告案例說明講習課程

 

一、課程目的

為提升桃園市業者及民眾對藥物、化粧品及食品廣告相關法令認知,避免誤觸法律。

 

二、課程日期

(一)第一場次:113年6月18日(星期二)上午9時至中午12時。

(二)第二場次:113年6月24日(星期一)上午9時至中午12時。

(三)第三場次:113年6月24日(星期一)下午2時至下午5時。

 

三、課程地點

桃園市政府衛生局402會議室(地址:桃園市桃園區縣府路55號4樓)。

 

四、報名事項

(一)報名資格:桃園市業者及民眾。

(二)參與方式:實體參加(每一場次限額90名)。

(三)報名方式:一律採網路報名(點我報名),恕不接受現場報名。

(四)報名期限:即日起至113年6月7日(星期五)止。

 

五、聯絡人

桃園市政府衛生局藥政管理暨稽查科蔡先生03-3356076#2614。

 

➝ 藥物、化粧品及食品法規暨違規廣告案例說明講習課程資訊

➝ 報名網址

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. 暑假即將到來,僱用青少年要注意
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  4. 有關外界關心職災勞工家庭照顧需求如何解決 勞動部職安署回應說明

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