因應疫情分流上班，勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」，在家辦公沒煩惱！
因應COVID-19疫情，勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」，提供事業單位及勞工實施居家辦公時之參考運用，以保護居家辦公勞工之職業安全衛生。
勞動部表示，今年5月隨著疫情警戒提升至第三級，事業單位紛紛依循中央流行疫情指揮中心訂定之「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」，實施人員異地分流辦公、調整出勤或出差方式，避免人員接觸造成交互傳染等職場防疫措施。考量居家辦公等新型態工作模式仍須留意勞工之安全與健康，故特別蒐集國內外相關措施規定，訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」，指導雇主如何會同居家工作者就其工作環境與執行職務時，可能遭遇的安全健康潛在危害，進行辨識及評估，並就危害評估結果，在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施(重點內容如附)。
勞動部提醒，事業單位及勞工朋友可參酌指引內之「安全衛生管理注意事項檢核表」，快速方便的進行檢核與確認；必須特別注意的是，居家工作因辦公設施(如桌、椅或電腦等)配置不當、因姿勢不良或作業時間過長等因素，容易產生肌肉骨骼危害，勞工朋友不可輕忽。此外，伴隨COVID-19疫情全球持續的影響，亦加速平台經濟及居家工作等新工作型態之發展，未來可能成為部分行業之常態工作模式，針對長期居家工作者，可能因單獨工作、疏離同儕或長時間工作等影響，導致與生活無法取得平衡而造成心理健康危害，提醒居家工作者應特別留意。
勞動部呼籲事業單位，雖然國內疫情警戒自今年7月27日起降為二級，防疫措施可以有條件的鬆綁，但是防疫警覺不能鬆懈；不論出勤上班或居家工作，均要落實相關防疫措施，該部已彙整國內外產業實務規劃及執行職場防疫之相關指引及資訊，業者及勞工朋友均可至職安署網站「職場防疫專區」(https://www.osha.gov.tw/1106/29647/28004/)搜尋。
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自勞動部https://www.mol.gov.tw/
勞保局澄清，勞工生活補貼不會重複發給，請民眾勿輕信網路謠言。
發布日期：2021-07-23
有關通訊軟體廣傳「記得再去申請補助，加碼1萬」，並置入勞保局自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼的查詢系統連結，勞保局鄭重澄清，勞工生活補貼不會重複發給，呼籲民眾勿輕信網路謠言，也請民眾收到相關訊息應立即刪除不要轉傳。
勞保局說明，勞動部於110年7月7日公告修正110年度自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼核發相關事項，係擴大將109年度個人各類所得總額未達40萬8千元者及持中華民國發給永久居留證者，納入補貼對象，並延長補貼登錄期限至8月9日止。至於已領取到生活補貼的勞工朋友，本局不會再重複發給，請民眾切勿輕信網路謠言。
勞保局另外提醒，110年「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」、「部分工時受僱勞工生活補貼」及「全時受僱勞工生活補貼」等，屬於相關性質的補貼，勞工朋友若是已領取其中一項補貼，就不能重複請領他項補貼。如有疑義，可撥打勞動部1955專線，或勞保局諮詢電話02-23961266轉分機5555洽詢。
轉自勞動部勞工保險局https://www.bli.gov.tw/
颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量。居家工作勞工依原約定履行勞務，雇主應照給工資；若因受有影響，無法提供勞務，雇主不得予以不利之處分。
勞動部表示，颱風等天然災害發生時，由於外出工作有所風險，勞工是否出勤，應以人身安全為首要考量。前所訂頒之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，對勞工出勤管理及工資給付已有明確規範。至於企業因應疫情實施分流，居家工作的勞工在家工作，其勞務的履行，如不因颱風來襲而有影響，可依原約定履行勞務，雇主並應照給工資；但若仍因而受有影響致無法提供勞務，雇主仍不得予以各項不利之處分。
勞動部說明，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工是否出勤之考量，重點在於防災與避險，並非放假的概念。雇主因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前妥為約定，並應依據《職業安全衛生法》相關規定，加強安全防護措施。
勞動部補充說明，勞工因颱風來襲無法出勤者，或是即使居家工作，但仍因受有災情致無法提供勞務者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。對於應雇主之要求而外出上班之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
勞動部進一步說明，各行業性質及民生服務需求不同，歷來天然災害發生時，企業對於勞工的出勤管理當應有自訂相關規範。今年疫情期間，部分企業雖有實施分流(居家)工作的制度，雇主仍應妥就各類工作人員的勞動權益衡平考量，個案如有爭議，可由地方勞工行政主管機關協處。
如有相關疑義，勞動部官網已設置「天然災害勞工出勤權益」專區，詳細內容可至勞動部網頁(https://www.mol.gov.tw/topic/3067/#)查詢。
共同防疫！桃市府推出紓困10帖，總計40項方案，和大家一同度過難關！
桃園紓困10帖
單一紓困窗口協助貸款申請｜提供中小企業融資紓困諮詢、企業融資診斷及資源轉介等服務
免付費電話0800-505158
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勞工失業及其子女就學補助｜失業勞工子女助學、關廠歇業或重大勞資爭議案件等生活補助金及急難紓困
勞動局諮詢電話03-3322101#6802-6803
安心即時上工計畫｜因疫情致工作減班休息之民眾，提供公部門臨時工作機會
旅宿業觀光遊樂業協助周轉｜協助旅行業、旅宿業及觀光遊樂業融資周轉貸款協助及利息補貼
肺炎疫情稅捐紓困減稅措施｜提供紓困減稅措施，可展期、延期或分期繳稅，肺炎疫情稅捐申辦專區
5月至6月公有市場使用費減收
青創貸款還款展延｜受影響中小企業之舊貸展延、營運貸款、振興貸款等申請延至6/30
農漁業行銷度難關｜推出防疫蔬菜箱、元氣箱2.0、媽媽桃線上訂購及鮮魚箱等，行銷農產品
串接中央紓困補助方案｜協助藝文團體申請文化部藝文紓困補助3.0，另文化局所屬場館一般租借場地租金退回；爭取交通部客運業者、計程車及遊覽車紓困補助
因應疫情，即日起至6/30，各家銀行房貸、信貸本金或利息展延3至6個月、信用卡應付帳款得申請緩繳3至6個月，申請文件、方式請洽各家銀行服務窗口。
轉自桃園事https://www.facebook.com/tycgnews/
勞工個人提繳退休金，讓自己老年生活更安心
發布日期：2021-03-19
為使勞工老年經濟安全多一層保障，提醒適用勞退新制的勞工朋友，可個人自願提繳退休金，提前建立儲蓄習慣，除享有自提金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠，每年還可以分配投資運用收益，請領退休金時可享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益，可讓老年生活更安心。
勞保局表示，適用勞退新制的勞工朋友，目前雇主雖已按月提繳不低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，為了加強退休保障，勞工朋友也可於每月工資6％範圍內自願提繳退休金，並透過雇主向勞保局申報及繳納自提金額。勞工可依本身財務狀況於每月工資6％範圍內彈性提繳，提繳率1年內最多可調整2次，如財務吃緊時，可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金。
勞保局進一步依勞動部「勞工個人退休金試算表(勞退新制)」網頁試算舉例說明，假設勞工每月薪資為4萬2,000元、每年薪資成長率1％、退休金投資報酬率3％、預計工作35年後請領退休金，如僅有雇主提繳6％，屆時可累積退休金及收益約為219萬餘元；如同時有雇主提繳6％及個人提繳6％，可累積退休金及收益為438萬餘元，較僅有雇主提繳增加1倍的保障。
勞工參加自願提繳退休金好處多，相較僅有雇主提繳的勞工可多些保障，讓自己老年生活更加安心，而雇主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可於每月工資或執行業務所得6％範圍內自願提繳，且同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處，亦可藉由自願提繳來提升老年經濟安全。
轉自勞動部勞工保險局https://www.bli.gov.tw/