桃園市居家服務從業人員職業工會、桃園職業工會推薦、加保、退休金、勞保給付、加勞保、桃園市工會推薦、桃園工會、桃園市工會、桃園工會推薦、加健保、中壢工會推薦、平鎮工會推薦、八德工會推薦、優良工會、勞保局、桃園市績優工會、勞健保加保、勞健諮詢、桃園優質工會、健保局、中壢區工會推薦、加退保、勞保、健保、桃園設計工會、團體保險、桃園職業工會、平鎮區工會、SOHO、入會、平鎮區、團保、居家服務、居家照顧、照護服務、家事服務、清潔、陪伴
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你每次接案，政府就幫你從中扣掉二代健保的補充保費。以為自己沒有加入職業工會可以省健保費？其實是默默被多扣二代健保費。
與其每接一次案被課一次，不如早點加入我們桃園市企劃從業人員職業工會
我們的工會：
✔ 政府補助40%健保費
✔ 免繳二代健保費
✔ 突發疾病也不用擔心沒健保
別等到收入高了才發現一年多繳好多錢。
自由工作者、接案企劃、設計師都能加，快來找我們，
加保專線03-4925588。
工會地址:桃園市平鎮區文化街23巷6號
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在台灣，許多軟體工程師、研發人員以「自由接案者」或「個人工作室」的身份工作，沒有公司僱用，就無法透過企業參加勞健保。但你知道嗎？即使是自由工作者，也能透過「職業工會」辦理勞保與健保加保！
適合哪些人加入工會加保？
以下族群非常適合工會加保：
- 自由接案的軟體工程師 / 資訊顧問
- 創業初期、尚未成立公司的創業者
- 無法由公司加保的遠端工作者、個人接案者
- 中斷工作後停保，但有兼差想持續投保者
想加入工會加保？馬上行動！
- 如果你是自由工作的軟體從業者，不妨考慮透過我們工會為自己建立社會勞工保險保障。不論是剛轉職的接案者，還是短期不在公司任職的工程師，職業工會就是你的後盾！
#自由工作者 #研發工程師 #軟體職業工會 #工會加保 #勞健保
想了解適合你的工會加保方式？
立即聯繫我們，獲得一對一加保服務 加保專線:034925588
工會地址:桃園市平鎮區文化街23巷6號
(一高62K交流道下，麥當勞後面，近文化國小附近)
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個人自願提繳退休金
依照勞工退休金條例規定，雇主應為適用勞動基準法的勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士），自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。此外，勞工也可依自身財務狀況在每月工資6%範圍內自願另行提繳退休金，特別建議學生打工族或初入職場的社會新鮮人，可儘早參加，提繳時間越長，可領取的退休金也越多，及早為退休生活預做準備！
一、個人自願提繳退休金3大好處：
（一） 參與收益分配：自願提繳金額每年也可參與分配投資運用收益，請領時如低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益，將由國庫補足。
（二） 增加專戶退休金：增加勞工退休金個人專戶累積金額，強化退休生活保障。
（三） 享有賦稅優惠：自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。
二、個人自願提繳退休金相關注意事項：
（一） 勞工可選擇以口頭或書面【勞工退休金個人自願提繳徵詢表(範本docx檔、odt檔)】向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞保局申報，並由雇主每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局。
（二） 勞工自願提繳率1年內最多可調整2次(自願提繳率調整從申報的次月1日起生效，從調整生效日往前推算1年期間，調整次數不得超過2次)，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。
（三） 雇主每月應於勞工薪資單中註明自願提繳金額，或另以其他書面或電子傳輸方式通知勞工，年終時應另掣發收據。
（四） 實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞動基準法的勞工，亦可於每月工資或執行業務所得6%範圍內自願提繳退休金，同樣享有收益分配等好處。
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【澄清稿】
近日網傳清查職業工會相關新聞，勞動部說明如下：
一、目前勞保被保險人數為1,047萬餘人，其中透過職業工會加保有186萬餘人，有關網傳300萬勞工加保於職業工會及勞保局發函工會全面清查等，均非事實。
二、勞保局在依法行政、保障制度穩健公平下，長期以來，工會申報勞工加保均依法受理，並設有查核機制，遇有異常個案或檢舉案件，即依法查處，均屬日常例行作業。如有個案接獲通知，勞工朋友可檢附從事工作的佐證資料，經勞保局審查確實即予納保；至如有因故中斷勞保年資者，日後再從事工作加保，前後年資仍會依規定合併計算，保障給付權益。
三、勞動部重申，相關勞保資訊均會透過勞動部及勞保局新聞稿與官方網站等管道，對外發布說明，勞工朋友如有任何疑義，可向勞保局及其各地辦事處洽詢確認，以確保自身權益。
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勞工保險為在職保險，但考量勞工職業生涯中，可能因不同原因未繼續工作或離開職場，勞工保險條例定有繼續參加勞工保險提供保險保障之規定。
被保險人參加勞工保險後有下列情形，得向勞工保險局申請繼續加勞保：
- 應徵召服兵役。
- 依性別平等工作法規定，辦理育嬰留職停薪。
- 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年者。
- 勞保年資合計滿15年且經裁減資遣者，得自願繼續參加勞工保險，至符合請領老年給付之日止。
- 於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，得自願繼續參加勞工保險，至符合請領老年給付之日止。
Q：繼續加保期間，可累計年資及請領各種給付嗎？
被保險人於繼續加保期間，除了可以持續累計勞工保險年資，及上開4和5兩種情形不得請領勞工保險傷病給付外，如發生生育、失能或死亡等保險事故，得依規定請領勞保相關保險給付。
Q：職災勞工的權益？
職災勞工醫療期間退保勞工職業災害保險並續保勞保者，於續保期間，仍得請領「同一職業傷病及其引起疾病」之職業災害醫療、傷病、失能或死亡給付。
Q：投保薪資方面，要注意什麼？
為確保被保險人的保險給付權益，續保期間的投保薪資以離開職場時的投保薪資為準，「不得」申報調整投保薪資。