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依勞保條例規定，被保險人必須參加保險滿280日後分娩者，或參加保險滿181日後早產時，才能請領生育給付。不過，所謂的滿280天或滿181天，是指生產前「曾經」參加過勞保的年資合計達280天或181天就可以，並不是指生產前最後一次的加保年資。
勞保退保後才生產 仍可請領？
另外，關於勞保退保之後才生產是否還能請領給付的問題。
本來勞保條例第19條規定「被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領保險給付。」也就是說，如果是在加保前或退保後才發生的保險事故，依法是不能請領保險給付。不過，依98年1月25日修正施行的勞保條例規定，被保險人只要是在保險有效期間懷孕，且符合規定的保險日數，雖然是在保險效力停止後才生產，還是可以請領生育給付。
王小姐可領到2個月生育給付
案例中的王小姐雖然在A公司的加保年資才120幾天，但因為她之前曾參加過2年勞保，合計年資為2年又4個多月，所以將來生產時就符合年資累計達280天的規定；此外，因為王小姐是在A 公司工作加入勞保期間懷孕，且在退保的一年內因同一懷孕事故生產，依上述的規定，仍得請領給付。因此，王小姐未來生產時仍可請領到2個月的勞保生育給付。
小提醒
請領勞保生育給付的資格
1. 被保險人參加保險滿280日後分娩者。
2. 被保險人參加保險滿181日後早產者。
3. 被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
勞保生育給付的給付標準
1. 按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。
2. 雙生以上者，按比例增給。
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工會地址:桃園市平鎮區文化街23巷6號
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未婚生子，能領勞保生育給付？
有關勞保女性被保險人未婚生子，能否請領勞保生育給付？
生育給付是提供女性被保險人的生育補貼，因此，如果未婚生子，被保險人還是可以請領勞保生育給付。只要提供嬰兒出生證明書正本（已辦理出生登記者免附）即可向本局提出申請。
只要在生產後5年內，都來得及請領
依101年12月21日修正施行之勞保條例規定，領取生育給付的請求權，自保險事故發生日起，因5年間不行使而消滅。因此，只要在99年12月21日之後分娩的女性被保險人，在分娩後的5年內都還來得及提出申請。桂小姐同事在110年1月生產，還在5年請求時效內，因此還來得及提出生育給付的申請。
健保開辦後，僅女性被保險人可領生育給付
關於桂小姐詢問的第2個問題，也就是員工配偶生產，員工能否請領勞保生育給付一事？
在全民健康保險施行前，勞保被保險人或其配偶生產時，不論產檢的費用或生產的費用都是由被保險人自己負擔。因此，勞保的生育給付除了提供女性被保險人1個月的生育補助費外，另外也提供1個月的分娩費，而這部分包括男性被保險人的配偶生產也可以領。
但全民健保開辦後，所有產檢及生產的醫療費用都由健保支付，因此，自84年3月1日健保開辦後，勞保便取消分娩費給付。也就是說，若是女性被保險人生產僅可請領1個月生育補助費，若是男性被保險人的配偶生產，因為分娩費已取消，也就無法領到任何生育給付。另為配合政府鼓勵生育政策，103年5月30日修正施行勞工保險條例第32條，勞保生育給付由1個月提高為2個月，雙生以上按比例增給。
除了勞保之外，農保及國保也都有提供生育給付，農保無論本人或配偶生產，自112年2月10日起都可領3個月生育給付，雙生以上按比例增給；國保自100年7月1日起也提供被保險人本人生產時1個月的生育給付，另自104年12月18日起生產者，提高為可領取2個月的生育給付，雙生以上按比例增給。但若同時符合勞、農、國保請領資格，則只能擇一請
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