勞保被保險人如果不幸因 #職業災害 傷病導致死亡，勞保有提供職業災害死亡給付。這項給付內
2.遺屬年金或遺屬津貼：被保險人所遺之配偶及子女、父母、
| ※ 遺屬年金及遺屬津貼應擇一請領 | |||
| 本人死亡給付 | |||
| 一、 | 喪葬津貼 | ||
| 被保險人在保險有效期間因職業傷害或罹患職業病死亡時，由支出殯葬費之人，請領喪葬津貼。 | |||
| 二、 | 遺屬津貼 | ||
| 1. | 請領資格 | ||
| 被保險人於98年1月1日前有保險年資，在保險有效期間因職業傷害或罹患職業病死亡，遺有配偶、子女及父母、祖父母或受被保險人生前扶養之孫子女及兄弟、姊妹者，得選擇按其死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資一次請領40個月遺屬津貼，或請領遺屬年金給付（如說明三）。 | |||
| 2. | 遺屬順序： | ||
| （1）配偶及子女（2）父母（3）祖父母（4）受扶養之孫子女（5）受扶養之兄弟、姊妹。所稱父母、子女係指生身父母、養父母、婚生子女（包括依民法規定視為婚生子女者），或已依法收養並辦妥戶籍登記滿6個月之養子女而言。養子女不得請領生身父母之遺屬津貼。 | |||
| 三、 | 遺屬年金給付 | ||
| 1. | 請領資格：被保險人在保險有效期間因職業傷害或罹患職業病死亡。 | ||
| 2. | 遺屬順序： （1）配偶及子女（2）父母（3）祖父母（4）受扶養之孫子女（5）受扶養之兄弟、姊妹。 |
||
| 3. | 請領條件 | ||
| (1) | 配偶：符合下列情形之一。 | ||
| A.年滿55歲，且婚姻關係存續一年以上。但如無謀生能力或有扶養下述（2）項之子女，不在此限。 B.年滿45歲且婚姻關係存續一年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。 |
|||
| (2) | 子女（養子女須有收養關係六個月以上）：符合下列情形之一。 | ||
| A.未成年。 B.無謀生能力。 C.25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。 |
|||
| (3) | 父母及祖父母：父母、祖父母年滿55歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。 | ||
| (4) | 孫子女：孫子女需受被保險人扶養且符合前述（2）項子女條件之一者。 | ||
| (5) | 兄弟姊妹：兄弟姊妹需受被保險人扶養且符合下列條件之一： | ||
| A.未成年。 B.無謀生能力。 C.年滿55歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。 |
|||
想加勞保，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會為會員，加入勞健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!
若有不清楚您個人之行業類別，歡迎來電洽詢03-4925588。
選擇一個最專業、負責的職業工會也是一件很重要的事，唯有加入正確的職業工會，才會有好的服務品質及保障!!如果您的親朋友友從事本會相關工作，歡迎他們一起加入會員，並可參加勞保及健保。
本會擁有專業的律師顧問團隊，以維護會員的各項權利，經驗豐富，專業有效率。
★免費諮詢項目:勞健保加保、勞健諮詢、勞保各項給付權益、勞資爭議、車禍權益、優惠團體保險及各項法律諮詢..
歡迎加入本工會~讓您生活有保障，退休沒煩惱
還沒加勞保、不知該去哪裡加勞保、勞保曾中斷的勞工、想加勞保，皆可來本會洽詢~
在桃園市企劃從業人員職業工會可以替您加入勞健保，也可以替您解決勞資糾紛、相關法律問題、勞保權益，重要的是諮詢都是免費的!!本會理事長長期在法院調解，熟稔法律相關知識，也有陣容堅強的律師團隊，免費提供會員諮詢，解決您生活的煩惱!
入會資格:
凡年滿十六歲以上，於桃園市蘆竹區、龜山區、桃園區、大園區、平鎮區、大溪區、觀音區、新屋區、楊梅區、復興區、龍潭區、八德區從事企劃、規劃、設計、SOHO族相關之行業，不限居住地，無一定雇主或自營作業者，均可加入桃園市企劃從業人員職業工會為會員。
如:從事行銷、網路行銷、產品行銷、業務行銷、美工、廣告、形象包裝、活動、場地、展場、教材編輯、雜誌編輯、軟體系統、研發、攝影、節目製作、婚禮企劃、婚禮顧問、文創、演唱會、藝術文化活動、創意產品、旅遊行程、展店、展場、促銷、開發、等企劃、規劃相關行業….等。
會址:桃園市平鎮區文化街23巷6號
(一高62K交流道下，麥當勞後面，近文化國小附近)
電話:03-4925588.03-4925522
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職業性質屬於賣場商品促銷活動企劃人員、籌備大特賣活動服務人員、協助商品陳列設計人員、展示品後勤人員等相關工作，沒有地方加勞保.找工會.公會，想加勞保，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會為會員，加入勞健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!
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職業性質屬於活動企劃規劃排程人員.參與活動現場工作人員.活動調光設計師，.活動攝影師剪輯編輯工作等相關工作人員，沒有地方加勞保.找工會.公會，想加勞保，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會為會員，加入勞健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!
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準媽媽必備~勞保生育給付的請領資格
女性被保險人勞保投保天數累計滿280天(或181天早產)
★懷孕後辭職待產可申請!
★只有媽媽可以申請!
★單胞胎可領60天+雙生以上按比例增給
★未婚、單親媽媽可以申請!
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勞保生育給付的葵花寶典，1張圖立馬搞懂勞保生育給付
公司最近喜事頻傳，好多人都懷孕了，粉葵特別幫準媽媽整
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| 1. | 請領資格： | |
| (1) | 女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。 | |
| (2) | 女性被保險人參加保險滿181日後早產者（所謂早產係指胎兒產出時妊娠週數20週以上(含140天)但未滿37週(不含259天)。如妊娠週數不明確時，可採胎兒產出時體重超過500公克但未滿2,500公克為判斷標準）。 | |
| (3) | 女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合(1)或(2)規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。 | |
| 2. | 給付標準： | |
| （103年5月30日(不含)以前分娩或早產者，基於法律不溯及既往原則，生育給付仍僅能按30日發給。） | ||
| (1) | 按被保險人分娩或早產當月（退保後生產者為退保當月）起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。 | |
| (2) | 雙生以上者，按比例增給。 | |
#勞保
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