小編很辛苦,請不要copy

NO 1111 發佈日期 2024-06-24
 

 

普通傷病給付 VS 職災傷病給付

 

 普通傷病給付 

請領資格

1.被保險人遭遇普通傷害或普通疾病

2.住院診療

3.不能工作,致未能取得原有薪資

給付標準

自住院不能工作之第4日起至出院止,按平均投保薪資50%發給,最長發給1年。

小提醒:門診或在家療養期間均不在給付範圍。

 

 職災傷病給付 

請領資格

1.被保險人遭遇職業傷病

2.正在治療中

3.不能工作,致未能取得原有薪資

給付標準

自不能工作的第4日起,前60天按平均投保薪資100%發給,超過60天部分,按平均投保薪資70%發給,最長發給2年。

 

➝ 普通傷病給付詳細資訊

➝ 職災傷病給付詳細資訊

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

無一定雇主或自營作業者,均可加入桃園市微笑工會 SmileUnion為會員。桃園職業工會推薦、桃園市工會推薦、桃園工會、桃園工會推薦、桃園優質工會、桃園市工會、加保、加勞保、加健保、勞健保加保、勞健諮詢、加退保、入會、勞保局、健保局、企劃工會、桃園市工會、桃園職業工會、團保。本會擁有專業的律師及法律顧問群,以維護會員的各項權利,經驗豐富,專業有效率