同時「受僱」於2個以上的投保單位，勞保給付投保薪資是否可以合併計算呢？

Q：同時「受僱」於2個以上的投保單位，勞保給付投保薪資是否可以合併計算呢？

A：如同時「受僱」於2個以上的投保單位，且連續加保滿30日以上，於請領普通事故保險給付時，投保薪資可合併計算，但最高不得超過投保薪資分級表最高等級。若以無一定雇主或自營作業勞工身分於職業工會、漁會加保，並另受僱於其他單位，因職業工會、漁會與會員間非屬勞雇關係，不符合同時「受僱」於2個以上投保單位之規定，投保薪資不會合併計算。