職災保險失能年金

勞工職業災害保險及保護法(簡稱災保法)自5月1日施行後全面擴大對勞工朋友在職場上的保障，若不幸遇上職災，提供更加完善的支持與保護，同時也協助勞工職能重建，盡快重返職場！

在工作中受傷生病，什麼情況可請領職災保險失能年金？

被保險人若因遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後症狀固定，再行治療仍不能改善其治療效果，經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能，並經評估符合勞工職業災害保險失能給付標準所定完全、嚴重或部分失能之失能程度者，得按其平均月投保薪資請領失能年金。

職災保險失能年金跟勞保失能年金請領標準一樣嗎？

兩者請領標準不一樣喔！職災保險失能年金按被保險人診斷實際永久失能日當月起前6個月平均月投保薪資，依被保險人失能程度不同而發給不同比例，區分以下３種類型：

完全失能：按平均月投保薪資70%發給

符合勞工保險失能給付標準(下稱勞保失能標準)第1等級或第2等級且為終身無工作能力之失能項目者。

嚴重失能：按平均月投保薪資50%發給

符合下列條件之一：

1.符合勞保失能標準第3條附表所定失能等級第3等級之失能項目，且該項目之失能狀態列有終身無工作能力者。

2.整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級，並經個別化專業評估，其工作能力減損達70%以上，且無法返回職場者。

部分失能：按平均月投保薪資20%發給

整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級，並經個別化專業評估，其工作能力減損達50%以上者。

特別提醒：被保險人於災保法施行前因職業傷害或罹患職業病診斷失能，若尚未提出申請，且於災保法施行後未超過5年之給付請求權時效者，得選擇依災保法規定辦理。

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轉自勞動部https://www.facebook.com/mol.labor